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新卒が早く一人前になりたいなら質問の仕方を考えろ

職種にもよると思うんだけど、質問の仕方って重要だと思う。相手(上司、先輩)から如何に自分に必要な情報を引き出せるか。

知識が無いうちは、何が「自分に必要な情報」なのかが分からない事もあると思うんだけど、そういう時は、自分がそういう状態だっていう事を相手に伝えてしまうっていうのも手だと思う。

「何が分からないのか分からないけど、教えて欲しい」

この質問の仕方は、凄く甘えた質問の仕方だと思うけど、最初は誰でもそんなものだし、新人のうちは良いんじゃないかと思う。当然、自分なりに努力はした上で、という前提はあるけど。

一人で調べたり、勉強するよりは、知ってる人に聞いたほうが早いし、効率いいと思う。

僕は、聞ける人が居るなら、15分間は自分で頑張ってみて、それでもダメなら聞くようにしている。

質問は、

  • この質問は何分相手の時間を必要とするか
    • 分からなかったら15分って言っておけばいいと思う
    • 「質問したいことがあるのですが、今XX分ほどお時間よろしいでしょうか?」みたいな感じで話しかける
      • 相手の都合が悪かったら出なおすか他の人に聞く
  • 何をやりたいか(やっているか)
  • 何が分からないのか
    • 何を試したか
    • ErrorがあるならどういうErrorが出るか
  • 相手にどうして欲しいか
    • 解答がわかるなら欲しい
    • とりあえず助けて欲しい

とかを予め整理して、メモとかして聞きに行きましょう。

以上。

僕も新卒と同じようなもんなんだけど、質問が下手な人は損だなーと思ったので、書きました。正直、初学者が躓くレベルのことは、「何が分からないのか分からない!」みたいな状態で質問来ても、だいたい何言いたいのかとか分かるし、分からなくてもこっちから色々聞けば、相手(新人)が何聞きたいのか分かると思います。だけど、それは相手(新人)を甘やかすことになるし、確実に相手(新人)のためにならない。なので小さいことから出来るようになろう。